TRT-GO tem previsão orçamentária para novo concurso de Juiz do Trabalho Substituto, mas ainda não divulgou edital nem confirmou o número de vagas. Foto: TRT/Reprodução.
O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-GO), com sede em Goiás, tem previsão orçamentária na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2026 para o recrutamento de novos Juízes do Trabalho Substitutos. Apesar da autorização orçamentária, o concurso ainda não tem edital publicado, e o número de vagas destinadas ao tribunal permanece indefinido.
A previsão mantém o concurso no radar de candidatos interessados na carreira da magistratura trabalhista. A remuneração inicial informada para o cargo é de R$ 32.004,65. Para concorrer, é necessário ter bacharelado em Direito, aprovação no Exame Nacional da Magistratura (ENAM) e, no mínimo, três anos de atividade jurídica após a conclusão da graduação.
O que já está definido sobre o concurso TRT-GO?
Até o momento, a seleção está prevista no orçamento de 2026, mas ainda não há confirmação sobre a oferta imediata de vagas ou a formação de cadastro de reserva. Também não foi definida a banca organizadora responsável pelo próximo certame.
A previsão orçamentária contempla 300 vagas, mas esse quantitativo não representa, necessariamente, o número de oportunidades que serão destinadas ao TRT de Goiás. A distribuição e a quantidade efetiva de cargos dependem de definições administrativas posteriores.
O próximo edital deverá apresentar informações sobre o número de vagas, cronograma, conteúdo programático, etapas da seleção e documentação necessária para a inscrição.
Quais são os requisitos para ser juiz substituto?
Os interessados no cargo de Juiz do Trabalho Substituto precisam atender a uma série de exigências acadêmicas e profissionais. Entre os principais requisitos estão:
- Bacharelado em Direito em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
- Aprovação no Exame Nacional da Magistratura (ENAM);
- Comprovação de, no mínimo, três anos de atividade jurídica após a obtenção do grau de bacharel;
- Nacionalidade brasileira nata ou naturalizada;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e, quando aplicável, militares;
- Comprovar idoneidade moral e bons antecedentes.
Os critérios completos de participação deverão ser detalhados no edital de abertura.
Como foi o último concurso para a magistratura do trabalho?
O último Concurso Público Nacional Unificado para a Magistratura do Trabalho foi realizado em 2023, com resultado homologado em junho de 2024. Organizada pela Fundação Getulio Vargas (FGV), a seleção ofereceu 300 vagas em âmbito nacional.
Na ocasião, a taxa de inscrição foi de R$ 320, enquanto o subsídio inicial previsto para o cargo era de R$ 32.004,65.
O processo seletivo foi dividido em cinco etapas: prova objetiva, provas escritas discursiva e prática de sentença, inscrição definitiva com sindicância e investigação social, prova oral e avaliação de títulos.
As fases tiveram caráter eliminatório e classificatório, conforme os critérios estabelecidos no edital daquela edição.
Vale a pena começar a estudar antes do edital?
Candidatos interessados na carreira podem utilizar o período anterior à publicação do edital para organizar a preparação. Como a seleção ainda depende de definições administrativas, não há calendário oficial para as provas.
Uma estratégia é utilizar o edital do último concurso como referência inicial, especialmente para conhecer as disciplinas cobradas, o formato das avaliações e o nível de exigência da seleção.
Também é importante acompanhar as atualizações do TRT-GO e da administração da Justiça do Trabalho. A publicação do próximo edital será necessária para confirmar o conteúdo programático, os critérios de avaliação e as regras definitivas de participação.
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