O anúncio foi feito pelo prefeito Sandro Mabel. Foto: Secom
O prefeito de Goiânia, Sandro Mabel (UB), anunciou, nesta sexta-feira (4), a implantação do Modelo de Gestão por Resultados no município. A iniciativa inaugura uma nova fase na administração municipal, integrando a cobrança por metas à melhoria dos serviços públicos e ao reconhecimento dos servidores. O principal pilar de valorização do projeto é a criação da Gratificação por Desempenho Institucional (GDI), um benefício financeiro de até R$ 3 mil por servidor, variando conforme os critérios de cada função e as metas atingidas.
De acordo com o chefe do Executivo, a mudança ocorre após um período inicial de arrumação interna da prefeitura, focado no equilíbrio das contas e no controle de despesas. “No começo, a gente precisou apertar. Era necessário organizar a casa, cortar desperdícios e colocar a prefeitura para funcionar. Foi uma fase importante para a gente chegar até aqui. Agora começa uma nova etapa. Quem trabalha, quem entrega resultado e quem ajuda a melhorar o serviço público precisa ser reconhecido. E esse reconhecimento pode chegar também ao bolso do servidor. É assim que a gente constrói uma prefeitura mais eficiente e valoriza quem trabalha por Goiânia”, afirmou Mabel.
A proposta busca estruturar uma mudança cultural na gestão pública da capital, conectando o planejamento e o desempenho diretamente à entrega final ao cidadão. Entre os objetivos centrais do projeto estão: o aumento da eficiência dos serviços, a redução de despesas, o incremento de receitas, a modernização tecnológica e a melhoria na satisfação dos usuários. Segundo o prefeito, “não existe Prefeitura eficiente sem servidor comprometido”.
A concessão da gratificação contempla servidores efetivos, comissionados, à disposição e empregados públicos de órgãos contratados. Para receber a GDI, o profissional deve cumprir as metas de desempenho estabelecidas para sua área, atender aos requisitos descritos na Lei Complementar nº 335/2021 e possuir uma jornada de trabalho de, no mínimo, 40 horas semanais
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