Prefeitura de Goiânia prepara concurso para reforçar o efetivo da Guarda Civil Metropolitana e ampliar a presença dos agentes nas ruas. Foto: Rodrigo Estrela.
A Prefeitura de Goiânia prepara a abertura de um novo concurso público para reforçar o efetivo da Guarda Civil Metropolitana (GCM). Segundo o prefeito Sandro Mabel, a comissão responsável pela organização do certame já foi formada e publicada, e a previsão é de que o edital seja lançado ainda este ano.
A seleção deverá oferecer 200 vagas para novos guardas civis metropolitanos, além de 500 vagas para cadastro de reserva. A medida faz parte da estratégia de reforço da segurança pública municipal apresentada por Mabel dentro do programa Goiânia Mais Segura.
O prefeito afirmou que a proposta é ampliar a presença da GCM nas ruas e reduzir a quantidade de agentes desempenhando funções administrativas. A intenção é deslocar servidores para atividades operacionais, como patrulhamento, abordagens e atendimento de ocorrências.
Segundo Mabel, o concurso terá critérios mais rigorosos para selecionar candidatos com perfil adequado para a atividade de segurança. Além da aprovação nas etapas previstas no certame, os novos agentes deverão passar por treinamento antes de assumir as funções.
“Eu não posso ir lá, eu não tenho serviço administrativo para guarda. Inclusive, eu estou tirando todos os lugares que o guarda está em serviço administrativo. Nós estamos puxando e trazendo para a rua”, afirmou o prefeito.
A formação da comissão representa uma etapa de preparação para o lançamento do concurso. A Prefeitura ainda não divulgou o edital nem o cronograma completo da seleção, mas Mabel afirmou que a expectativa é que o documento seja publicado ainda em 2026.
O reforço do efetivo ocorre em meio à ampliação da estrutura da GCM. Segundo o prefeito, a corporação também recebeu novas viaturas, motocicletas e equipamentos, dentro da proposta de transformar a Guarda em uma força de segurança com atuação mais ostensiva na cidade.
Serviço: Concurso da GCM de Goiânia
• Vagas imediatas: 200
• Cadastro de reserva: 500
• Total previsto: 700 oportunidades entre vagas e cadastro de reserva
• Situação: comissão do concurso formada e publicada
• Previsão: edital pode ser lançado ainda em 2026
• Objetivo: ampliar o efetivo e reforçar a atuação da GCM nas ruas
• Próximo passo: publicação do edital com regras, requisitos, etapas e cronograma do certame
Pontos para apuração:
• Data oficial de publicação da comissão organizadora;
• Número atual de servidores da GCM e déficit de efetivo, se houver;
• Previsão exata para publicação do edital;
• Instituição responsável pela organização da prova;
• Requisitos para inscrição;
• Remuneração inicial e benefícios;
• Etapas do concurso;
• Carga horária;
• Quantidade de candidatos esperada;
• Impacto das 200 novas vagas no patrulhamento da cidade;
• Destinação dos 500 candidatos do cadastro de reserva e prazo de validade do concurso.
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